Onlinerechte für Beschäftigte - Überwachung am Arbeitsplatz
Wichtiger Hinweis:

Diese Webseite ist Teil eines inzwischen ausgelaufenen Projekts und wird ab September 2014 nicht weiter aktualisiert, bleibt aber vorerst als Archiv erhalten.

Vielen Dank für Ihr Verständnis
Ihr Team der Onlinerechte für Beschäftigte

Kampagne

Ziele der Kampagne

Unser Ziel ist es, Zugangsbarrieren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu digitalen Netzwerken abzubauen, gewerkschaftliche Präsenz in elektronischen Netzwerken auszubauen und grundlegende Rechte für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Kommunikation in diesen Netzen zu schaffen. Dazu zählen Bemühungen zum Schutz der Persönlichkeitsrechte. Des weiteren gilt es, neue Wege für die Mitgliederkommunikation zu erschließen.
Wir wollen:
  1. Das Thema "Online-Rechte für Beschäftigte" auf die politische Agenda setzen.
  2. Internetnutzung und Beteiligungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte sowie der Gewerkschaften.
  3. Für die Beschäftigten offenen Zugang zu den Internetdiensten im Betrieb schaffen, um Kommunikation mit ihrer Interessenvertretung und Optionen zur privaten Nutzung zu ermöglichen.
  4. Die technischen Kontrollmöglichkeiten der Arbeitgeber reglementieren.
Notwendige Voraussetzung dafür sind eindeutige gesetzliche Regelungen (z.B. im Arbeitnehmerdatenschutzgesetz) oder auf betrieblicher Ebene in Form von Betriebs- und Dienstvereinbarungen, die die notwendige Sicherheit gewährleisten. Das strategische Ziel ist es, möglichst viel und prominente Unterstützung sowie Akzeptanz der Forderungen zu erreichen. Durch verschiedene Aktivitäten wird die Sensibilität bei den Betroffenen für das Thema Internet am Arbeitsplatz erhöht. Soweit keine gesetzlichen Regelungen vorhanden sind, soll durch betriebliche Regelungen für die Nutzung von E-Mail, Intranet und Internet die notwendige Sicherheit gewährt werden. Hierzu werden vielfältige Hintergrundinformationen, Gestaltungsempfehlungen und praktische Beispiele angeboten.


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