Aktuelle Situation

Wir bewegen uns in einem Spannungsfeld, wenn es um die Onlinerechte für Beschäftigte geht. Einerseits zeigen uns die innovativen Kommunikationsmittel neue Wege. Andererseits jedoch ist die Unsicherheit bei den Beschäftigten ebenso wie auf Arbeitgeberseite groß, da eindeutige gesetzliche Regelungen fehlen. Einige erst- und zweitinstanzliche Arbeitsgerichtsurteile sind mit teilweise widersprechenden Ergebnissen ergangen, höchstrichterliche Rechtsprechung liegt nicht vor.

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